Ako je osoba zadobila ozljedu na radu, potrebno je osigurati zdravstvenu skrb (pružanje prve pomoći, pozivanje hitne pomoći, odlazak u najbližu zdravstvenu ustanovu i sl.), nakon čega slijedi postupak prijave.
Prema Zakonu o zaštiti na radu, članku 56., poslodavac je obvezan osigurati i organizirati pružanje prve pomoći radnicima i drugim osobama do trenutka pružanja hitne medicinske pomoći ili do trenutka prijema u zdravstvenu ustanovu. Također, dužan je dopustiti javnoj službi medicinske pomoći postupanje na potrebnom mjestu.
Najmanje jedan radnik mora biti osposobljen za pružanje prve pomoći (u skladu s pravilima zaštite na radu) na svakom radilištu i radnim prostorijama na kojima se nalazi dva do 20 radnika.
Na svakih sljedećih 50 radnika, potreban je još po jedan osposobljeni radnik.
Broj radnika koji su osposobljeni za pružanje prve pomoći mora odgovarati broju lokacija poslodavca. Također, broj osposobljenih radnika mora biti u skladu sa smjenskim radom i organizacijskim okolnostima kod poslodavca.
Prvu pomoć ozlijeđenoj osobi/radniku pruža osposobljeni radnik kod poslodavca.
O autoru